정보 발표
바카라 사이트 주소 City에있는 국영 기업 지도자를위한 선택 및 약속 관리 조치
게시 된 시간 : 2023-04-06
제 1 장 일반 규정
첫 기사우리 도시의 국유 기업 리더의 선택, 임명 및 관리를 표준화하고, 현대 기업 시스템의 요구 사항을 충족시키는 인사 선택 및 고용 메커니즘을 확립하고, 시장 메커니즘 소개와 함께 조직 평가 및 권장 사항을 결합하고, 협회의 공개 모집을 결합하고, 이사회의 경영진과 함께 파티 관리자의 공개 경영진의 원칙을 결합합니다. law, and promote the reform and development of state-owned enterprises, this Measures are formulated in accordance with the "Company Law of the People's Republic of China" (hereinafter referred to as the "Company Law"), "Interim Regulations on the Supervision and Administration of State-owned Assets Supervision and Administration of Enterprises", "Constitution of the Communist Party of China", and "Notice on Issuing the Regulations on the Functional Allocation, Internal Institutions 바카라 사이트 주소 Municipal People 's Government의 국유 자산 감독 및 관리위원회의 인력 설립 "(China Machinery Edition [2004] No. 17) 및 기타 관련 법률 및 문서.
제 2 조국유 기업 리더를 선택하고 임명하려면 다음과 같은 원칙이 준수되어야합니다.
(i) 당의 간부 관리를 법에 따른 선택 및 임명과 결합하는 원칙;
(ii) 공로를 바탕으로 사람들을 임명하고 도덕적 완전성과 능력을 모두 갖는 원칙;
(iii) 대중이 인식하는 성능의 원리;
(iv) 개방성, 평등, 경쟁 및 최고의 원칙;
(v) 민주주의 중앙주의의 원칙;
(vi) 계층 적 분류 관리 원칙;
(7) 사람의 관리를 결합하는 원칙, 자산 관리 및 업무 관리.
제 3 조기업 지도자를 선택하고 임명하는 것은 좋은 정치적 자질, 우수한 비즈니스 성과, 우수한 연합 및 협력, 우수한 일 스타일과 이미지의 요구 사항을 충족해야합니다. 젊고 뛰어난 비즈니스 관리 인재의 선택 및 임명에 특별한주의를 기울여야합니다.
제 4 조응용 프로그램 범위
(i) 시립 운영 그룹 회사 (당사 장관 제외), 이사회 의원 (의장 제외), 감독위원회 구성원 및 관리 팀의 구성원 (총괄 관리자 제외)의 당원위원회 지도자, 이사회 구성원 (제외) 은이 조치에 따라 시행되어야한다. 지방 자치 단체 운영 그룹 회사의 당 회장, 회장 및 총괄 책임자는 지방 자치 단체위원회에 의해 관리 및 임명되고 임명되고 임명되고 임명되었습니다. 시립 공공 자산 감독위원회는 1 장, 3 장, 제 4 장 (제외 제 8 장), 제 9 장 및 제 10 장에 따라 시정부 간부의 관련 규정에 따라 시행되어야합니다.
(ii) 지방 자치 단체 운영 그룹 회사에 따른 국유 및 통제 기업의 당사자 조직의 주요 구성원의 선정 및 임명은 이러한 조치에 따라 수행되어야한다.
2 장 선택 및 약속 조건
제 5 조 국유 기업의 지도자는 다음과 같은 조건을 충족해야합니다.
(1) "세 가지 대표"에 대한 중요한 생각을 진지하게 실천하고, 개발에 대한 과학적 전망을 확립하고, 구현하고, 마음을 해방시키고, 사실로부터 진실을 추구하고, 시대와의 의무에 맞서고, 직무에 충실하고, 직업을 존중하고, 경력을 사랑하는 것을 고수합니다.
(2) 정책 이론적 토대 및 전략적 의사 결정 능력, 비즈니스 관리 기능, 시장 적응 능력, 선구자 및 혁신 능력, 위험 예방 기능 및 현대 기업 관리에 필요한 복잡한 상황을 관리 할 수있는 능력을 갖추고 있습니다.
(iii) 민주주의 중앙주의를 준수하고 유지하고, 민주적 스타일과 전체적인 개념을 가지고 있으며, 동지들을 연합하고, 다른 의견을 듣고, 정확한 의견을 집중 시키며, 일인이나 가부장 체계에 참여하지 않는다.
(iv) 경력과 책임감, 실질적인 경험, 조직 능력, 문화적 수준 및 전문 지식이 리더십 작업에 능숙 해집니다.
(v) 권력을 올바르게 행사하고, 법에 따라 행동하고, 정직하고 정직하고, 비즈니스 활동에 대한 자존심, 자기 경고 및 자기 동기 부여, 권력 남용과 개인적인 이익을위한 권력 사용에 반대합니다.
제 6 조국유 기업에서 리더십 직책을 맡기로 선택한 사람들은 일반적으로 다음과 같은 자격을 가져야합니다.
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