정보 발표

바카라 실시간 Group Land Consolidation and Reserve Co., Ltd.의 채용 발표

게시 : 2023-04-06

Zhongshan Tuan Land Consolidation and Reserve Co., Ltd. 회사의 주요 비즈니스 범위에는 다음이 포함됩니다 : 도시 및 프로젝트 소유자가 수용 컨설팅 서비스를 수행하도록 지원합니다. 계획 조정, 토지 조사, 기능 이전, 인증서 응용 프로그램, 토지 이용 지표 조정과 같은 토지 컨설팅 서비스; 포괄적 인 파이프 라인 재배치 및 도시 시설 재배치 컨설팅 서비스; "3 개의 오래된 리노베이션"과 "도시 재개발"컨설팅 서비스 등의 업무 요구에 따르면 이제 우리는 대중에게 개방되어 있습니다. 관련 채용 문제는 다음과 같이 발표됩니다.

1. 등록 조건

(i) 국가 헌법, 법률 및 규정을 준수;

(ii) 좋은 행동과 전문 윤리가 있습니다.

(iii) 정상적으로 의무를 수행 할 수있는 물리적 조건과 업무 능력이 있습니다.

(iv) 채용 위치에 대한 자격 요건이 있습니다 (채용 위치의 세 번째 지점 참조).

범죄로 범죄 적으로 처벌을받은 직원과 해고 된 사람, 5 년 미만에 해고 당했으며 관련 부서의 검토 및 취급을 받고있는 사람, 그리고 처벌 또는 경쟁 제한을받는 사람들은 등록하도록 허용되지 않습니다. 신청자는 고용 후 회피 관계를 구성하는 채용 직책을 신청할 수 없습니다.

2. 등록 및 자격 검토

(i) 등록 방법 : 신청자는 등록 조건 및 요구 사항에 따라 "신청서 양식"을 작성하고 (자세한 내용은 첨부 파일 참조) 등록 자료의 다음 스캔 된 사본을 "신청서 양식"과 함께 지정된 이메일 주소 (zstdzlgs@163.com), 이메일 이름이 사용됩니다 : 이름 + 응용 프로그램 단위 + 응용 프로그램 부서 + 응용 프로그램 위치. 다른 형태의 배달은 받아 들여지지 않습니다.

(1) 최근의 개인 정면 크라운 프리 컬러 전자 사진;

(2) 개인 프로필, ID 카드, 졸업 증명서 및 학위 증명서 (학업 정보 네트워크의 학업 자격 검증 보고서를 제공하십시오);

(3) 전문 제목 인증서 및 기타 자격 증명서 (공식 웹 사이트 증거 정보 제공);

(4) 관련 업무 경험 증명;

(5) 기타 관련 자료.

(ii) 메시지 릴리스 및 등록 시간 :2022 년 11 월 24 일 ~ 2022 년 11 월 27 일, 총 4 일.

(iii) 자격 검토 : 신청자가 제출 한 신청 자료는 사실적이고 정확해야합니다. 잘못된 자료가 제공되면 신청 자격이 확인되면 취소됩니다. 관련 문서, 자료 및 정보를 위조하거나 변경하고 시험 자격을 사기로 바꾸는 사람들은 실격 될 것입니다.

(iv) 시험 석방 시간 통지 : 검토 후에는 이의 제기가 없다. 신청 자격 요건을 충족하는 지원자의 경우, 시험 통지는 전화, 문자 메시지 또는 이메일로 발행됩니다.

3. 채용 위치

그림 111a.jpg

4. 채용 시험

이 평가는 서면 시험 및 인터뷰에서 수행됩니다. 마지막으로, 포괄적 인 점수에 따라 모집 될 후보자는 모집 된 위치의 수에 따라 1 : 1에서 결정됩니다.

v. 정치적 검토

결정된 후보자들은 신원 정보, 신체 상태, 교육 배경, 업무 성과, 가족 계획 상태, 개인 신용 상태, 범죄 기록, 인사 파일 등을 포함한 정치적 검토의 적용을받습니다. 영향력이 있거나 조사 중에 신병 모집 조건을 충족시키지 못하는 경우, 신입 사원이 고도로 협력하지 않으면 채용이 될 것입니다. 평가 및 평가 순위에 따라 낮게.

vi. 공고

1. 관련 규정 및 규정에 따라 공개 발표 절차를 따르십시오 (공개 발표 시간은 3 일).

2. 급여, 직무 계약 및 합의에 도달하기위한 평가와 같은 문제에 대해 고용 될 후보자와의 의사 소통.

7. 신병 모집

고용 될 예정인 후보자가 공개 통지를 통과 한 후에는 지정된 시간 내에 입국 절차를 거치게됩니다.

8. 급여 및 혜택

회사 급여 시스템의 관련 조항에 따라 분배.

9, 기타 문제

(i) 공식 인터뷰 통지가 발행되기 전에 방문은 접수되지 않습니다.

(ii) 고용 된 인원은 보호 관찰 기간이 적용됩니다. 보호 관찰 기간이 끝나면 해당 위치가 공식적으로 임명됩니다. 평가가 실패하면 법에 따라 노동 계약이 종료됩니다.

(iii) 다음 상황을 가진 사람들은 고용으로 실격됩니다.

1. 지정된 시간 내에보고하지 않은 사람들;