정보 발표

바카라 커뮤니티 Transportation Project Construction Co., Ltd.의 채용 발표

게시 : 2023-07-11

"바카라 커뮤니티에있는 국영 기업의 공공 채용 관리 직원에 대한 지침 의견을 발행하는 통지"(Zhongfu State-Owned Assets [2012] No. 253), "Municipled Enterprises의 경영진에 대한 추가 표준화"(Zhongfu State assets) "바카라 커뮤니티 Transportation Project Construction Co., Ltd. 직원 모집 시스템"(2020 Edition)은 "개방성, 평등, 경쟁 및 최고 선정"의 원칙에 따라 두 명의 직원을 대중으로부터 공개적으로 모집하기로 결정했습니다. 관련 채용 문제는 이제 다음과 같이 발표됩니다.

1. 등록 조건

(i) 국가 헌법, 법률 및 규정을 준수;

(ii) 좋은 행동과 전문 윤리가 있습니다.

(iii) 정상적으로 의무를 수행 할 수있는 물리적 조건과 업무 능력이 있습니다.

(iv) 채용 위치에 대한 자격 요건이 있습니다 (채용 위치의 세 번째 지점 참조).

범죄로 범죄 적으로 처벌을받은 직원과 해고 된 사람들과 경쟁에 대한 처벌과 제한 기간으로 기각 된 사람들은 등록 할 수 없습니다. 신청자는 고용 후 회피 관계를 구성하는 채용 직책을 신청할 수 없습니다.

2. 등록 및 자격 검토

(i) 등록 방법 : 신청자는 "바카라 커뮤니티 Transportation Project Construction Co., Ltd.의 신청서"를 작성합니다. 등록 조건 및 요구 사항에 따라 (자세한 내용은 첨부 파일 참조) 지정된 시간 내에 등록 자료의 다음 스캔 사본이 지정된 이메일 주소 (zsjtjs@163.com)로 전송됩니다. 이메일 이름은 다음과 같습니다. 이름 + 응용 프로그램 단위 + 응용 프로그램 부서 + 응용 프로그램 위치.

(1) 최근 개인 전면 크라운 프리 컬러 전자 사진;

(2) 개인 프로필, ID 카드, 졸업 증명서 및 학위 증명서;

(3) 전문 제목 인증서 및 기타 자격 증명서;

(4) 기타 관련 정보 등

(ii) 보도 자료 및 등록 시간 : 출판일부터 등록 마감일은 적절한 후보자에게 채용 날짜까지입니다.

(iii) 자격 검토 : 신청자가 제출 한 신청 자료는 사실적이고 정확해야합니다. 잘못된 자료가 제공되면 신청 자격이 확인되면 취소됩니다. 관련 문서, 자료 및 정보를 위조하거나 변경하고 시험 자격을 사기로 바꾸는 사람들은 실격 될 것입니다.

(iv) 시험 석방 시간 통지 : 검토 후에는 이의를 제기하지 않습니다. 신청 자격 요건을 충족하는 지원자의 경우, 시험 통지는 전화, 문자 메시지 또는 이메일로 발행됩니다.

3. 채용 위치 :

바카라 커뮤니티

4. 채용 시험 절차

a. 서면 테스트 : 테스트 점수는 100 포인트 시스템을 기반으로합니다. 원칙적으로, 직원은 인터뷰에 참여하기 위해 1 : 3 이상의 비율로 시험 점수의 순위에 따라 선정됩니다. 서면 시험 점수가 동일하면 모두 다음 인터뷰에 참가합니다. 인터뷰 비율이 1 : 3 미만인 경우 실제 숫자가 우선합니다.

b. 인터뷰 : 인터뷰는 반 구조화 된 인터뷰에서 진행되며, 내용에는 직책의 전문적인 능력, 문제 해결 능력, 커뮤니케이션 능력, 직무 책임, 직무 동기 부여 및 직무 안정성 등이 포함됩니다. 테스트 점수는 100 포인트 시스템을 기반으로합니다. 점수가 70 포인트 미만인 경우 채용은 없습니다. 점수가 70 점 이상인 경우, 후보자는 70 포인트의 위치에서 채용 된 사람들의 수에 대한 1 : 1 채용의 비율에 따라 결정됩니다.

v. 정치적 검토

결정된 후보자는 신원 정보, 신체 상태, 교육 배경, 학교 성과, 가족 기록, 가족 계획, 인사 파일 등을 포함하여 정치적 검토의 적용을받습니다. 조사 중에 영향력이 있거나 채용 조건을 충족시키지 못하거나 인사 파일이 조사에 협력하지 않으면 채용 자격이 취소되고 후보자가 취소 될 것입니다. 평가 및 평가 순위.

vi. 공고

1. 관련 규정 및 규정에 따라 공개 발표 절차를 따르십시오 (공개 발표 시간은 7 영업일입니다).

2. 급여, 직무 계약 및 합의에 도달하기위한 평가와 같은 문제에 대해 고용 될 후보자와의 의사 소통.

7. 신병 모집

고용 될 후보자 후 공개 발표를 통과 한 후 지정된 시간 내에 입학 절차를 통과시킵니다.

8. 급여 및 혜택

회사 급여 시스템의 관련 규정에 따라 분배

9. 기타 문제

(i)이 발표는 Urban Construction Group의 공식 웹 사이트 및 Urban Construction Group "바카라 커뮤니티 Urban Construction"과 같은 공공 채널에서 발표됩니다.

(ii) 공식 인터뷰 통지가 발행되기 전에 방문은받지 않습니다.

(iii) 고용 된 인원은 보호 관찰 기간이 적용됩니다. 보호 관찰 기간이 끝나면 해당 위치가 공식적으로 임명됩니다. 평가가 실패하면 법에 따라 노동 계약이 종료됩니다.

(iv) 다음 상황을 가진 사람들은 고용으로 실격됩니다.