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빛을 쫓고 회의는 성장을 촉진하고, 실무 mgm 바카라에서 획기적인 혁신
게시 : 2024-04-18
그룹의 "Honghu Plan"구현 계획을 철저히 구현하기 위해 그룹의 인재 교육 장점에 효과적으로 플레이하고, 4 월 16 일에 그룹의 핵심 경쟁력을 향상 시켰습니다. 회의 및 연설을 전달했습니다.
회의에서, 실무 연구 담당자의 4 명의 대표자들은 진술을했으며, 높은 수준의 인식, 완전한 열정 및 확고한 자신감으로 일할 의지를 표현하고, 새로운 직책과 새로운 요구 사항에 적극적으로 통합하고, 실제 기술을 적극적으로 통합하고, 실질적인 기술을 적극적으로 적용하고, 실질적인 기술을 배우고, 실습 및 연습에 대한 압력을 높이고, 우수한 결과를 제출하기 위해 노력하고 있습니다.
직원 부서의 3 명의 대표자들은 개별적으로 연설하면서, 실무 연구는 양방향 여행이며, 이는 고용 부서의 직원 부족 문제를 해결할뿐만 아니라 종속 기업의 전문적인 재능을 배양한다고 말했습니다. 모든 고용 부서는 양심적으로 실무 학습 계획을 구현하고, 우수한 업무 스타일과 태도를 가진 우수한 업무 스타일과 태도를 가진 직원을 안내하고, 예약없이 업무 방법, 아이디어 및 경험을 부여하며, 실무 직원이 더 많은 작업에 참여하고, 상호 학습 및 공통 진도를 달성하며, 그룹의 비즈니스 관리 수준과 그 하위 기업의 전반적인 개선을 돕도록 장려합니다.
컨퍼런스 지적
그룹에 대한 젊은 간부들을 선택하는 것은 그룹의 "Honghu 계획"구현 계획을 구현하고 젊은 간부들을 육성하고 훈련시키는 중요한 방법입니다. 그룹의 모든 부서 및 종속 기업은 전반적인 상황과 책임에 대한 인식을 높이고, 실무 mgm 바카라의 중요성을 완전히 이해하고, 상단과 바닥의 연관성을 이해하고, 실무 mgm 바카라 작업을 구현하고, 인재 성장 플랫폼을 공동으로 구축하고, 인재 정체성 및 훈련의 홍보, 그들의 사고 및 이해를 높이고, 3 차 의지를 촉진합니다.
하나는 "통일 촉진"입니다.
우리는 "전문적인 기능 강화, 거버넌스 에너지 효율성 향상, 개발 수준 향상"의 세 가지 주요 목표에 중점을 두어야하며, 기회를 압류하고, 구조를 조정하고, 종합적인 특성과 강력한 작업 능력을 통해 팀을 배우면서 3 가지의 강력한 모습을 보일 수 있습니다 건축, 생생한 새로운 도시 건설, 새로운 도시 건설 가치를 평가하십시오. "
두 번째는 "규범 홍보"입니다.
우리는 그룹의 고용 부서와 종속 기업을 연결하는 데 좋은 일을해야하며, 실무 직원을 통해 그룹의 정책 요구 사항, 업무 표준 및 작업 스타일을 종속적 인 직원을 통해 하위 기업에 가져오고, 실행 노력을 향상시키고, 표준화 된 건설을 개선하며, 종합적인 개발을 추구하기위한 종합 기업을 추진하고 있으며, 새로운 개발을 추구합니다.
세 번째는 "개선 촉진"입니다.
우리는 지능과 젊은 간부들의 품질을 키우고 영감을 주어야하며, 실무 mgm 바카라 및 실습 교육을 통해 우리의 지식을 높이고, 경험을 풍부하게하고, 재능을 강화하고, 그룹의 고품질 개발에 대한 mgm 바카라, 생각하고 이해하고, 더 큰 가치를 창출 할 수 있습니다.
그룹 기능 부서 책임자, 2 차 전액 소유 및 통제 기업, 인사 부서 책임자 및 실무 연구 담당자를 담당하는 직원의 리더가 회의에 참석했습니다.
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