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싸움이 잘 시작됩니다 | Zhongshan 바카라 검증 Construction Group의 리더는 감독 작업을 수행하기 위해 Changda Company에 왔습니다
게시 : 2025-02-20
수백 개의 보트가 봄이 일찍 오기 위해 경쟁하며 항해와 항해를 시작하기에 적절한시기입니다. 2 월 19 일, 당위원회의 장관이자 Zhongshan 바카라 검증 Construction Group의 회장 인 Chen Wubing은 목표를 더 세웠으며 동기 부여를 장려하고 자신감을 높이고, 그룹의 고품질 개발을 더 높은 수준으로 홍보하기 위해, Changda Company로 팀을 이끌고 감독 작업을 수행했습니다.
회의에서 감독 팀은 2024 년 Changda Company의 작업 완료와 2025 년의 주요 작업 계획을 듣고 2024 년 Changda Company의 성과를 완전히 확인했으며, Changda 회사는 그룹의 "333"개발 전략에 의해 유도되어야했습니다. 기능을하고, 핵심 경쟁력을 향상시키고, 인재 요소의 기능을 완전히 플레이하고, 고품질 개발의 꾸준하고 실용적인 경로를 취합니다.
회의 스트레스
첫 번째는 전략적 지원 역할을 강화하는 것입니다
"도시 건설 투자 관리 서비스 운영자"로서 그룹의 위치에 초점을 맞추고, 우리는 주로 프로젝트 관리, 비용 컨설팅 및 입찰 대행사를 기반으로 다각화되고 풀 체인 비즈니스 레이아웃의 실현을 가속화 할 것입니다. 엔지니어링 수퍼베이션 및 아카이브 컨설팅에 의해 보충되어 전체 프로그램 컨설팅 기능 및 핵심 경쟁력을 더욱 향상시킵니다. 생태학, 그룹이 엔지니어링 분야에서 매트릭스 기능을 형성하고 도시 포괄적 인 개발 및 운영, 산업 개발 서비스 및 건설 엔지니어링 포괄적 인 서비스의 세 가지 주요 플랫폼에 견고한 강점을 제공합니다.
두 번째는 시장 개발 경로를 넓히는 것입니다
위기, 혁신 및 진취적인 인식을 확고하게 확립하고 항상 시장 역학에 대한 예리한 통찰력을 유지하며 새로운 시장 상황에서 기회와 도전을 정확하게 포착합니다. 우리는 기존 비즈니스에서 정량적 혁신을 달성 할뿐만 아니라 "새로운 트랙"을 깊이 계획하고, 새로운 비즈니스 성장 포인트와 개발 모멘텀을 육성하고, 시장 공간을 지속적으로 확장하며, 시장 위치를 안정화하고 향상시켜야합니다.
세 번째는 인재 팀의 구성을 강화하는 것입니다
"젊고 전문적이며 시장 지향적 인"오리엔테이션을 준수하여 고품질 인재 Echelon의 생성을 가속화하고 인재 강화 기업을위한 새로운 모멘텀을 활성화합니다. 직원의 전문 수준과 업무 능력을 향상시키고 전반적인 전투 능력을 향상시키기 위해 장기 인재 재배 메커니즘을 구축하십시오. 동시에, 시장 지향 인력 선택 및 고용 메커니즘의 개혁을 심화시키고 다양하고 유연한 고용 모델을 사용하여 현재의 재능 부족을 처리합니다.
바카라 검증 Construction Group의 관련 리더 및 관련 부서, Changda Company의 리더십 팀 및 중간 수준 이상의 회의에 참석했습니다.
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