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바카라 커뮤니티 Bus Group은 "Guangdong Province 5 월 1 일 노동 증명서"를 수상했습니다
게시 : 2023-04-07
열심히 노력하여 서비스 품질을 향상시키고 버스 스타일을 보여주기위한 투쟁
4 월 28 일 아침, 광동성은 광저우에서 "5 월"국제 노동절을 축하했으며 모델 노동자 칭찬 회의가 열렸습니다. 바카라 커뮤니티 Bus Group은 "Guangdong Province 5 월 1 일 노동 증명서"를 수상했습니다. 이것은 작년에 국가 문명 유닛에서 우승 한 후 버스 그룹이 우승 한 또 다른 영광입니다. 이것은 Zhongshan Municipal Party Committee와 Municipal Government의 결과이며 사람들의 생계 개발에 큰 중요성을 부여합니다. 또한 공개 및 승객 서비스를 인정합니다. 또한 5,000 명의 버스 직원을 장려하며 안전한 운영을 보장하고 서비스 품질을 개선하고 대중 교통에서 더 나은 삶을 위해 시민의 요구를 충족시키기 위해 의식적으로 최선을 다하고 있습니다.
최근 몇 년 동안 Zhongshan Municipal Party Committee와 Municipal Government는 "교통 우선, 대중 교통 우선 및 대중 교통 먼저"의 개발 개념을 제시했으며, 사람들의 생계에서 대중 교통 개발을 포함 시켰으며 큰 노력으로 그것을 홍보했습니다. Zhongshan Bus Group은 지방 자치 단체위원회와 지방 자치 단체가 배치 한 대중 생계 작업을 적극적으로 구현하고, 국유 기업의 사회적 책임을 완전히 충족시키고, 버스의 공급 구조 구조의 개혁을 촉진하고, 새로운 에너지 버스 용량에 투자하려는 노력을 늘리고, 버스 네트워크를 지속적으로 최적화하고, 대규모 버스 라인을 개발하고, 오펜스 스테이션 표현을 발전시키기위한 노력을 늘립니다. 스마트 버스 구축, 1,000 버스에 실시간 버스 문의 및 무료 WiFi 서비스를 제공하고 빅 데이터 운영 분석 플랫폼의 적용을 홍보합니다. 안전 관리를 지속적으로 강화하고 운전 중에 운전자와 휴대 전화의 분리를 구현하며 출발 전에 운전자에 대한 알코올 테스트를 수행하십시오. 우리는 우리 자신의 운영 압력을 극복하고, 사람들을위한 낮은 요금 혜택의 정책을 엄격히 이행하고, 대중 교통의 공공 복지 포지셔닝을 준수하고, 사람들에게 혜택을 주며, 60 세 이상의 새로운 Zhongshan 노인들과 50%, 승객과 50%의 사람들과 같은 시골과 같은 시골과 같은 시골과 같은 시골과 같은 시골과 같은 특정 목표에 대한 무료 및 50% 할인을 구현합니다. 약 1 억 6 천만 명의 사람들이 매년 버스에서 우선적 인 치료를 받으므로 시민들의 여행 감각을 향상시킵니다. 2017 년 국립 통계국의 정산 설문 조사 팀의 설문 조사 데이터에 따르면 대중 교통 서비스를받은 시민의 만족도는 88.2%에 도달 한 것으로 나타났습니다.
광동-홍콩-마카오 그레이터 베이 지역 시대에 입력 한 버스 그룹은 대규모 교통으로 맡겨진 미션을 수행하고 Jiangmen, Shunde 및 Zhuhai와 같은 도시와 함께 18 개의 크로스 시티 버스를 열었습니다. 고속도로, 철도, 도시 철도 및 항구와 같은 포괄적 인 교통 허브를 위해 버스 매치 서비스와 적극적으로 연결하고, 도시 철도역 (고속 철도 역) 및 항구 터미널을 통과하는 버스 라인을 새로 개방하고 최적화하고 조정하고 도시 철도 역을 통과하는 경로의 서비스 시간을 연장합니다. 도시 기능 레이아웃을 더욱 향상시키기 위해 열린 크로스 그룹 버스 경로.
현재 바카라 커뮤니티 Bus Group은 총 180 개의 버스 노선을 운영하며 평균 일일 승객은 580,000입니다. 버스 그룹은 모든 승객을 잘 섬기기 위해 기업 문화 정체성 (소속감)과 개인 가치 정체성 (노동 가치)에서 높은 수준의 일관성을 유지하고, 서비스 책임과 시민의 만족을 모든 직원을 통해 운영하는 일상 업무 행동 코드에 서비스 책임을 통합하고, 운전자와 승객을위한 교육을 늘리며, 이념적 인 개념을 촉진하고 직원을 강화하는 직원의 품질을 향상시키고, 직원들의 일을 강화하고, 직원들의 일을 강화하고, 직원들의 일을 개선합니다. 직원의 의식적인 행동. 동시에, 직원 기술 경쟁, 안전 지식 경쟁 등의 활동을 통해, 우리는 전문 기술을 향상시키고, 직원들이 장인 정신과 모델 근로자의 정신을 발전시키고, 우리의 직업에 근거하고, 우리의 직업을 사랑하고, 헌신하며, 지식 중심의 스킬 러닝, 혁신적인 근로자, 우리의 지식, 기술을 집중시키기 위해 노력하고, 시민들에게 지식과 강도를 집중시키기 위해 노력할 것입니다. 최근 몇 년 동안 버스 그룹은 용기, 다른 사람들을 돕고 매년 돈을 벌 수있는 5,000 명 이상의 좋은 사람들과 선행을 등록했습니다. 국가 "5 월 1 일 노동 메달", "도시 대중 교통 업계의 국가 선진 개인", "중국 선한 사람들"및 "국가 뛰어난 공산주의 청소년 리그 회원"과 같은 고급 모델 그룹.
다음으로, 버스 그룹은 "광동성 5 월 1 일 노동 증명서"를 새로운 출발점으로, 대중 교통 서비스의 질 향상 "의 요구 사항에 따라 공공 복지 및 사람들의 생계 위치를 준수 할 것입니다. 교통 브랜드, "정량적 변화"에서 "질적 변화"로 대중 교통 서비스의 도약 업그레이드를 실현하고, 대중 교통의 강점을 광동의 "국가를 이끄는 4 개"달성하려는 노력에 기여합니다.
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