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우리 회사는 80 개의 특정 조치를 정리했으며, 그 중 20 개가 구현되었습니다. "4 개의 동기화 및 4 개의 도킹"을 구현; "4 개의 동기화 및 4 개의 도킹"구현; 당위원회 회의 시스템을 공식화하고, 당사자위원회의 의사 결정 권한, 책임, 규칙, 절차 등을 명확히하는 것; 엔터프라이즈 카테고리에 따른 협회 조항의 수정안에 대한 지침 강화와 29 개의 전액 소유 및 지주 회사의 협회 조항 개정을위한 참조 템플릿을 권장합니다. 산업 및 상업적 등록 및 제출에 잘 대한 일을 잘 수행합니다. 직원 의회 시스템을 개선하고 대중 교통 그룹 직원 의회의 작업에 대한지도를 강화합니다. "정당에 대한 충성도, 혁신에 대한 용기, 기업의 훌륭한 거버넌스, 기업의 적극적인 개발, 성실성 및 성실성"에 대한 표시를 제작하고 파티위원회 회의실에 걸려 있습니다. 부하 2 차 기업의 당위원회 비서 할당을 완료합니다. 당 회원 교육 및 교육 작업을 파티 멤버 및 간부 교육 시스템에 통합합니다. 국영 기업 지도자들을위한 정당 정신 교육, 목적 교육 및 경고 교육에 관한 일련의 강의를 개최하십시오. 당 회원의 선임 간부들의 견해를 조직하십시오. 파티 멤버와 주요 간부들 사이의 사전 임명 대화를 적시에, 매년 적어도 한 번의 정직한 대화를 수행합니다. 불규칙성없이 당사자의 조직 관계 및 파티 조직 제휴 관계로의 조정에 대한 설문 조사를 완료합니다. "두 연구와 하나의 실습"학습 및 교육의 정규화되고 제도화 된 작업 과제를 적극적으로 구현합니다. 당사자의 지표를 개발하기위한 할당 방법을 개선하기위한 메커니즘을 설정하고 기업 제작 및 운영 및 젊은 직원의 최전선으로 지표 기울기를 홍보합니다. 도시 건설 부서의 당 지점 장관 인 Chen Weicong의 국유 기업의 정당 지부 장관의 고급 전형적인 행위를 적극적으로 홍보하여 Chen Weicong의 빈곤 완화 행위를 만들었고, 마이크로 필름 "소원"을 만들었고 도시에서 두 번째 상을 수상했습니다. 우리 회사의 파티 구축 작업을위한 5 년 계획이 공식화되었습니다. 국유 기업을위한 당사자 구축 과제 목록이 공식화되었으며 특정 부서 및 특정 사람에게 책임이 시행되었습니다. 전임 차관이 배정되었습니다. 인사 관리 및 풀뿌리 파티 빌딩 부서는 한 부서에서 관리하며 두 부서에 속하는 리더는 하나가 관리합니다. 당사 직원 및 비즈니스 관리 담당자는 같은 수준이며 같은 대우에 있습니다. 40568_40693
그룹의 파티 구축 작업을위한 5 년 계획과 함께 적극적으로 홍보되는 31 개의 구체적인 조치가 있습니다. 이사회에 입국 한 풀 타임 부 장관의 시스템을 이행하고, 이사회위원회의 차관 인 Yan Wenjing의 이행을 속도를 높이기 위해; Enterprise Party Committee, 이사회 및 관리 팀의 특정 직책을 명확히하고 중간 정도의 단면의 원칙을 반영합니다. "파티 내에서 먼저 제출 한 다음 제출"을 구현하십시오. 주요 위치 및 중요한 직원의 지속적인 포지셔닝 시간에 대한 설문 조사 수행에 집중하십시오. 원칙적으로, 당신이 9 년 이상 같은 직책에서 봉사했다면, 당신은 의사 소통을해야합니다. 기업 검사에서 발견 된 문제의 후속 검사 및 감독은 정류되지 않은 사람들을 위해 계속해서 심층적 인 정류를하고, 정류 된 사람들의 "부활"을 방지합니다. 주정부 소유 바카라 검증 감사 시스템을 수립하고 개선하고 의장 및 총지배인 임명 중에 필요한 감사 시스템을 구현합니다. 특별 검사를위한 연간 작업 계획을 공식화하고 개선하고 특별 검사 결과 보고서 시스템을 구현합니다. 감독위원회의 업무를 배치하고 요약하고 파견 된 감독자를 강화하고 개선하는 데 주정부를 따르십시오. 작업 의견의 회의 및 관련 조치를 공식화합니다. 외부 이사 팀을 풍부하게하고 경영진을 강화하고 외부 이사 인재 풀을 설립하십시오. 외부 이사의 역할 및 의사 결정 오류에 대한 자기 검색을 수행합니다. 2014 년 1 월부터 인사 선발 및 고용에 대한 검사 및 특별 검사를 수행하지 않은 국유 바카라 검증 검사에 중점을 둔 인사 선발 및 고용에 대한 특별 검사를 수행합니다. 우월 부서가 조직 한 국유 바카라 검증 파티 구축을위한 특별 교육 과정에 적극적으로 참여합니다. 이 조사는 우수한 2 차 바카라 검증 주요 리더 그룹을 발견하여 훈련 노력을 증가시켰다. 팀 구성원이 어려운 바카라 검증 직원에게 연락 할 수있는 메커니즘을 설정합니다. 연구 방법을 통해 리더십 팀의 예비 간부 그룹을 마스터하는 데 집중하십시오. 예비 간부들을 최전선에 올려 진화하고 뼈를 강화하고, 뼈를 강화하고, 탁월하게 수행 할 경우 적시에 재사용하십시오. 당위원회 차관의 훈련에 대한 후속 조치; 지도자의 고급 행위를 적극적으로 홍보; 점차적으로 "건축되지 않아야한다"파티 조직 원장을 확립합니다. 노동 파견 직원의 당사자 관리를위한 특정 조치를 연구하고 제안합니다. 연말 공연 공연 평가의 성과를 결합하고 "4-4 ~ 최적의"활동을 깊이 수행하고 "고급 풀뿌리 당사자, 공산당, 공산당 및 당사자 직원의 평가 및 칭찬에 대한 풀뿌리 당사자 조직, 공산당 회원 및 당 근로자의 평가 및 칭찬을 포함합니다. "국유 기업 지점 작업 방법"을 홍보하기 위해 매년 풀뿌리 파티 지점 비서를위한 시연 교육 수업을 개최합니다. 국유 바카라 검증 정치 노동 팀의 건설을 강화하고 직원의 이데올로기 및 정치 활동에서 정치 노동 교사의 역할을 완전히 제공합니다. 비서 프로젝트 및 당 회원 연구 프로젝트를 계속 구현합니다. 바카라 검증 선구자 게시물 및 파티 회원의 책임 영역을 계속 확립하고 개선합니다. 국유 바카라 검증 정당위원회 구성원 내에서 노동부를 명확히한다. 파티 구축 작업의 완료에 따라 책임을지는 직무를 수행하지 못하는 Hold Party Committee 회원; 총 파티원 수의 1-2%의 비율로 풀 타임 당사자 직원을 결정하고 동시에 특정 수의 파트 타임 당사자 직원을 장비하십시오. 정기적으로 당사자 직원과 비즈니스 관리 담당자 간의 양방향 교환을 장려하도록 정기적으로 교육합니다. 당사자 건축 작업을위한 예산 시스템의 구현에 대한 특별 검사를 실시하고, 전년도에 직원의 총 급여의 특정 비율에 따라 당사자 건축 작업 자금을 주선하여 당 조직이 일을 할 자금을 확보 할 수 있도록하십시오. 41410_42200
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