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"Talent-Strength Enterprises • 백인 계획"은 바카라 예측 프로그램의 국유 자산 및 국유 기업이 점점 더 커지고 강해 지도록 돕기 위해 재능을 모집합니다
게시 : 2023-04-07
위대한 사람의 고향 인 징 산 (Zhongshan)은 진주 강 입구에 있습니다. 오랜 역사, 뛰어난 사람들, 생활, 비즈니스 및 창조에 적합한 국가 역사 및 문화 도시입니다. 광저우, Zhuhai, Foshan, 인근 마카오, 그리고 Shenzhen과 홍콩에서 바다를 가로 질러 경계를 지정합니다. 전국 "광동-콩 마카오 그레이터 베이 지역"전략과 Shenzhen-China Channel 및 Shenzhen-Mao Railway와 같은 주요 교통 시설의 건설을 통해 Zhongshan의 기하학적 중심지 위치 이점은 크게 개선되었으며 미래 개발 전망은 광범위합니다.
바카라 예측 프로그램 국영 자산 감독 및 관리위원회는 Zhonghui, Xingzhong, 도시 건설 및 교통, 직접 제휴 회사, 바카라 예측 프로그램 금융 지분 및 교육 기업, Zhon Shan 공공 시설, Xhan Shan 공공 시설, Xingzhan, Xingzhan, Xingzhan의 공공 시설, Xingzhan 공공 시설, Zhong Sciences의 4 가지 주요 그룹 아래에 있습니다. 음식, 프레스 미디어 및 Mingcheng 기술. "4 개의 배치"전략 계획에 대한 지침에 따라, 국가 소유 자산 및 국유 기업은 전략적 도구로서 자산 자본화 및 자본 증권화를 혁신하여 개혁 및 개발 프로세스가 지속적으로 가속화되어 기본, 공개 및 전략적 인 산업에 중점을두고 있으며 환경, 안전, 스마트 론, 전력, 전력, 전력, 전력, 전력, 전력, 전력, 전략, 전략적 인 산업에 중점을두고 있습니다. 위생 및 청소, 레저 관광, 공공 건설 지원 시설 및 대중 교통.
미래에 바카라 예측 프로그램은 도시 소유의 국유 자산 및 국유 기업이 바카라 예측 프로그램에 기반을두고 전국을 바라 볼 것이며, 광대의 "벨트 및 도로"전략을 구현하여 선외 프로젝트 협력에 참여하고, 업계와 다운 스트림 합병에 참여하고 있으며, 기업인 및 기업인을 추가로 홍보하기위한 Guangdong의 "벨트 및 도로"전략의 구현을 활용할 것입니다. 가치 사슬의 중간 및 고급으로 국유 수도. 인재는 혁신과 기업가 정신을위한 최초의 자료입니다. 이를 위해 전략적 개발 요구에 따르면 바카라 예측 프로그램 국영 자산 감독 및 관리위원회는 전체 사회의 재능을 모집하고 인재를 모집하고 공식적으로 "인재 강도 기업"을 시작합니다.·100 개의 재능 계획 "젊은 인재와 협력하여 재능 하이랜드를 구축하고 함께 훌륭한 경력을 쌓으십시오.
바카라 예측 프로그램 City의 국유 자산 및 국유 기업의 산업 레이아웃과 결합 된 인재 준비금 및 미래의 자본 투자 방향은 두 가지 수준에서 수행되어야합니다. 첫 번째 수준은 재무 공학, 자본 운영, 엔지니어링 건설, 계획 및 개발 및 기타 분야와 관련된 사회 산업 엘리트, 국내 및 해외 주요 대학교 및 대규모 유명 기업의 고위 전문 및 기술 및 중간 및 고위 경영 인재를 흡수하는 것입니다. 두 번째 수준은 Enterprise Talent Echelons의 건설에 중점을두고 캠퍼스 모집을 통해 국유 기업의 인재 팀을 풍부하게하기 위해 뛰어난 신입생 졸업생을 흡수합니다.
국가는 인재에 의해 설립되었으며 업계는 인재에 의해 번영합니다. 이번에는 "Talent-Strength Enterprise·수백 재능 계획 "Zhongshan City의 시장 지향적 자산 및 국유 기업의 시장 지향적 선택 및 임명의 개혁을위한 중요한 척도입니다. 이는 Zhongshan 도시 국영 자산 및 행정위원회를 설립하기위한 최대 규모의 시장 지향적 선택 및 임명입니다. 현대 시장 비즈니스 철학과 풍부한 실제 경험, Zhongshan City의 도시 국유 자산 및 국유 기업의 영광스러운 사명을 더 잘 깨닫기 위해 지방 자치 단체 및 인민 생계, 보존, 감사 및 가치 창출에 서비스를 제공합니다.
1 차 재능의 공개 채용의 특정 문제는 다음과 같이 발표됩니다.
1. 채용 목표 및 조건
1. 국가 헌법, 법률 및 규정 준수;
2. 좋은 행동과 전문 윤리가 있습니다;
3. 위치에 대한 자격 요건을 충족하십시오 (자세한 내용은 작업 요건 테이블 참조).
지원자는 등록일 전에 해당 졸업 증명서를 받아야합니다. 해외 공부하는 사람들이 얻은 학업 자격 (학위)은 교육부로부터 학업 자격 (학위) 인증 또는 인증을 받아야합니다.
범죄로 범죄 적으로 처벌 된 직원, 공직 사무실에서 해고 된 사람들, 공무원 또는 5 년 미만 동안 해고 된 공공 기관의 직원, 관련 부서에서 검토 및 취급을 받고있는 징계 기간 내에있는 공공 기관의 직원은 등록되지 않습니다.
2. 등록
(i) 등록 시간
이 채용 발표가 출시 된 날로부터 2017 년 7 월 20 일까지 완료됩니다.
(ii) 등록 방법
채용 조건을 충족하고 신청에 관심이있는 사람들의 경우 "지원자를위한 신청서"를 다운로드하여 작성하십시오. 직접 연락처 정보를 정확하게 작성하고 등록 자료를 반복적으로 보내지 마십시오.
등록에는 다음 정보가 필요합니다. 폴더에 저장하고 지정된 이메일 주소로 압축하십시오. 이메일 이름 : 응용 프로그램 회사 + 응용 프로그램 부서 + 위치 및 위치 + 신청자 이름을 사용하십시오.
1. 지원자를위한 신청서 (페이스트 컬러 크라운 전자 사진);
2. ID 카드, 교육, 학위, 전문가 제목/기술 인증서 또는 기타 자격 증명서의 스캔 사본;
3. 교육, 수상 인증서 및 주요 작업 결과를 위해 스캔 한 인증서;
4. 설명이 필요한 기타 정보 및 상황.
응용 프로그램 직원은 필요에 따라 "신청인 등록 양식"을 진실로 작성하고 관련 정보를 준비하고 필요한 경우 참조를 위해 원래 인증서를 제공하도록 요청받습니다.
3. 채용 방법
이 공개 채용은 등록, 자격 검토, 검사, 검사, 신체 검사 절차에 따라 구성되고 구현됩니다.이 채용 시험은 주로 인터뷰 방법을 채택하며 일부 직책에는 서면 테스트가 있습니다 (자세한 내용은 작업 요구 사항 표 참조). 검토 후 응용 프로그램 요구 사항을 충족하는 사람들은 전화로 시험을 받도록 통지합니다.
IV. 기타 지침
(i) 신청 자료는 사실적이고 신뢰할 수 있어야합니다. 허위 또는 사기가 있으면 고용 자격이 실격됩니다.
(ii) 공식 인터뷰 통지를 보내기 전에 지원자를 방문하지 않음;
(iii) 직원은 몇 개월의 집행 유예 기간을 수행해야합니다. 보호 관찰 기간을 통과 한 후 해당 위치가 공식적으로 임명됩니다. 평가가 실패하면, 노동 계약은 법률에 따라 종료되거나 직책이 별도로 배열됩니다.
(iv) 채용 할 위에서 언급 한 직원의 급여 및 혜택은 관련 국가 정책에 따라 및 각 기업의 관련 직책의 급여 표준에 따라 결정됩니다.
5. 연락처 정보
채용 회사의 연락처, 연락처 번호 및 이메일 주소에 대한 자세한 내용은 작업 요구 사항 표를 참조하십시오.
첨부 파일 :1. 지원자를위한 신청서
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